시범 수업은 완벽함보다 에너지, 명확함, 따뜻함을 보여 주는 자리입니다. 학교는 흠잡을 데 없는 연기가 아니라 여러분이 교실을 어떻게 이끄는지 보고 싶어 합니다.
학교가 보는 것
- 긴 설명 대신 시범을 곁들인 명확하고 간단한 지시
- 학생 발화 시간이 많은 수업 — 강사는 이끌고, 학생이 말합니다
- 긍정적인 에너지와 친절하고 인내심 있는 태도
- 학급 운영: 수업 규칙을 어떻게 세우고 모두를 참여시키는지
- 계획대로 되지 않을 때 대처하는 능력
좋은 시범 수업의 구성
- 1
도입 · 2분
모두가 말할 수 있는 간단한 질문이나 게임으로 시작하세요.
- 2
제시 · 3분
표현, 문법 포인트, 어휘 중 명확한 목표 하나를 소개하세요.
- 3
연습 · 5분
먼저 시범을 보이고, 학습자가 짝과 또는 나와 함께 연습하게 합니다.
- 4
활용 · 3분
배운 표현을 스스로 써 볼 수 있는 짧은 과제를 주세요.
- 5
마무리 · 2분
간단히 이해도를 확인하고 긍정적으로 마무리하세요.
온라인 시범 수업
- 전날 카메라, 마이크, 인터넷을 미리 점검하기
- 깔끔하고 밝은 배경을 쓰고, 화면이 아니라 카메라를 보기
- 작은 화면에서도 잘 보이는 간단한 소품이나 슬라이드 준비하기
- 학생이 없다면 면접관을 학생이라 생각하고 수업하기
자주 나오는 면접 질문
왜 해외에서 가르치고 싶은지, 수업을 방해하는 학생은 어떻게 대하는지, 수준이 섞인 반은 어떻게 가르칠지 질문받을 것을 예상하세요. 일반적인 말보다는 짧고 구체적인 사례를 준비하세요.
- 왜 이 나라에서 가르치고 싶나요?
- 참여를 거부하는 학생은 어떻게 지도하겠습니까?
- 수준이 다른 학생들에 맞춰 수업을 어떻게 조정하나요?
- 잘 풀리지 않았던 수업에 대해 말해 주세요. 무엇을 배웠나요?
- 얼마나 오래 머물 계획인가요?
잘 풀리지 않았던 수업과 그 경험에서 배운 점을 하나 준비해 두세요. 면접관은 완벽한 이력보다 자기 성찰을 더 높이 평가합니다.
학교에 할 질문
면접은 양방향입니다. 명확한 질문은 진지함을 보여 주고, 서명 전에 좋지 않은 제안을 알아채게 해 줍니다.
- 정확한 수업 시간은 어떻게 되고, 수업 준비 시간도 급여에 포함되나요?
- 한 반 학생 수와 연령대는 어떻게 되나요?
- 숙소를 제공하나요, 아니면 월 주거 수당이 있나요?
- 급여일은 언제이고, 초과 근무는 어떻게 지급되나요?
- 유급 휴가는 며칠이고, 언제 쓸 수 있나요?
- 비자, 항공권, 건강검진 비용은 누가 내나요?
- 지금 일하는 외국인 강사와 이야기해 볼 수 있을까요?
면접 후 후속 조치
24시간 이내에 짧은 감사 메시지를 보내고 해당 직무에 대한 관심을 다시 한번 전하세요. 많은 지원자가 놓치는 작은 행동입니다.
면접 전에 시간을 재며 거울이나 친구 앞에서 소리 내어 데모 수업을 최소 두 번 연습하세요.